共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 09:59活跃答主
工伤认定后,如果符合工伤赔偿条件,厂里应当给予职工工伤待遇。如果职工有其他要求,比如要求厂里支付医药费等,应当通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决,工伤待遇是工伤认定和劳动能力鉴定后应当给予的,不能通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。
2023-07-06 09:59活跃答主
工伤认定和工伤等级鉴定是工伤职工享受工伤医疗待遇和工伤待遇的前提条件,工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由当地劳动鉴定委员会负责。劳动能力鉴定费用一般由工伤职工个人负担。工伤职工在停工留薪期内(一般不超过12个月)原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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