共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 09:59活跃答主
1、产假:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、流产:《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023-07-06 09:59活跃答主
1、女职工生育享受98天产假,包括产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 2、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。3、女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。
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