共3条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 06:58活跃答主
首先,根据《江苏省城镇职工生育保险办法》,生育保险金的发放对象为符合国家和省计划生育规定生育的妇女,发放标准为:生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发;生育医疗费用按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据以上文件,生育金的计算方法为:生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数生育医疗费用=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
2023-07-06 06:58活跃答主
1、生育保险金的发放标准 生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴待遇;二是生育医疗待遇。 生育津贴待遇是生育保险待遇的重要组成部分。生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 2、生育保险金的计算方法 生育医疗费补贴=当月本单位职工产前检查费人均定额×当月本单位生育津贴发放天数 产前检查费人均定额标准为250元。
2023-07-06 06:58活跃答主
常州生育金的计算方法是:生育金=单位上年度平均工资÷30(月)*10.75(月)*产假天数。其中单位上年度平均工资是指单位上年度月平均工资÷12(月)。产假天数是指产假中包含的天数:正常产假90(天);晚育产假48(天);难产产假90(天);妊娠不满2个月流产9(天),妊娠满2个月不满3个月流产12(天),妊娠满3个月不满4个月流产15(天),妊娠4个月以上流产、引产24(天)。
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