共1条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 05:59活跃答主
根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,用人单位与劳动者解除劳动合同,用人单位应当依法给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月工资是劳动者在本单位工作的年限;每满1年支付1个月的月工资,不满1年的,支付半个月工资。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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