共3条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 05:58活跃答主
工伤赔偿项目:医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金等。工伤赔偿数额:工伤赔偿项目确定后,工伤赔偿数额以工伤保险待遇为准。如果单位为职工缴纳工伤保险,那么工伤保险赔偿数额高于单位承担数额。如果单位未为职工缴纳工伤保险,那么单位承担赔偿数额高于工伤保险赔偿数额。如果职工为非因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2023-07-06 05:58活跃答主
1、如果单位没有买工伤保险,那么单位要全额负责;2、如果单位买了工伤保险,那么单位只负责工伤保险部分,其他部分由个人承担。3、如果单位买了工伤保险,但是个人买了意外险,那么个人买的意外险部分由单位支付,单位买的那部分由个人承担。4、如果单位买了工伤保险,单位买的工伤保险部分,由单位支付;个人买的意外险部分,由公司支付。以上,请参考。
2023-07-06 05:58活跃答主
工伤保险赔付标准:一、工伤医疗待遇1、治疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费:按照所在地国家机关工作人员出差伙食补助标准予以确定。3、康复治疗费:经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需行康复治疗的,按照《国家基本医疗保险办法》中的康复费用标准进行报销。
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