共1条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 03:58活跃答主
首先,事业单位病假工资,是病假工资,不是绩效工资。病假工资,是指职工患病或非因工负伤停止工作治病休息,企业不得解除劳动合同而支付给职工的工资。病假工资,是法律给劳动者的一种经济补偿。《工资支付暂行规定》第16条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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