共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 03:58活跃答主
1、根据《工伤保险条例》第14条第1款规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第7条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。3、根据《工伤条例》第15条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
2023-07-06 03:58活跃答主
工伤事故责任认定,一般由用人单位承担。如果单位没有参加工伤保险的话,工伤事故责任由单位承担。 工伤事故赔偿标准,根据《工伤保险条例》及相关规定确定。 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费。用人单位不能安排工作的,经批准,由本单位负责工伤职工到外地治疗的,可以参照当地工伤职工的异地就医伙食补助费标准支付。 3、辅助器具费。
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