共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-06 00:00活跃答主
医疗期的病假工资不是扣保险后的。 病假工资的支付,是用人单位根据本单位的工资制度支付劳动者病假期间的工资。 工资制度,是指劳动者在用人单位的规章制度中,关于工资支付的规定。 医疗待遇,是指劳动者因工负伤或非因工负伤依法享受的医疗待遇。 劳动者病假期间,用人单位不得克扣病假工资。
2023-07-06 00:00活跃答主
1. 医疗期期间工资,不是扣除保险后的工资。医疗期内,单位是不可以解除或终止劳动合同的。医疗期内,员工的工资标准是原工资标准。2. 根据《劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十二条第四款规定的连续工作年限是指职工在同一用人单位连续工作的时间,不包括在本用人单位的试用期。 3. 医疗期工资的计算基数,按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资确定。
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