共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-06 00:00活跃答主
1、没有缴纳工伤保险的,职工受伤,用人单位应该承担全部费用(医疗费用,住院费用,康复费用等)。 2、如果职工有购买意外伤害险,可以由意外伤害险支付。 3、如果职工购买的是雇主责任险,由雇主责任险支付。
2023-07-06 00:00活跃答主
首先,职工受伤时,用人单位是否缴纳工伤保险与职工受伤是否可以得到工伤认定、工伤赔偿没有关系。其次,职工受伤时用人单位是否缴纳工伤保险不影响用人单位对职工的赔偿。最后,如果职工受伤时用人单位已经缴纳工伤保险则按照工伤保险待遇赔偿。如果用人单位没有缴纳工伤保险则用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定支付职工工伤待遇。
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