共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 22:00活跃答主
1.《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。"因此,劳动合同的终止,并不当然导致用人单位和劳动者终止劳动关系。2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条明确规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。所以,如果劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止;如果劳动者没有到退休年龄,劳动合同继续有效,但双方劳动关系终止,劳动合同到期。3.根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2023-07-05 22:00活跃答主
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第68条规定:“职工达到国家规定的退休年龄,企业应当为其办理退休手续,按月发给退休费,并办理退休手续”。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第69条规定:“职工在用人单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,劳动合同期满,用人单位应当续延劳动合同。续延劳动合同的期限应不低于1年”。
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