共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 21:58活跃答主
首先,你这个问题应该去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。其次,你这种情况,如果单位未缴纳工伤保险,那么,你可以要求单位补缴。第三,如果你已经申请劳动仲裁,那么你需要提供你与单位签订的劳动合同,还有单位给你缴纳社保的凭证,还有你受伤的证据。
2023-07-05 21:58活跃答主
工伤认定:根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2023-07-05 21:58活跃答主
工伤认定和工伤保险待遇,是工伤职工的两大核心权益保障,工伤职工在维权时,一定要将这两项权益保障作为维权的重点。 工伤认定 申请工伤认定,是工伤职工维权的必经程序。 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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