共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 19:58活跃答主
工伤待遇补偿项目包括:医疗费,住院伙食补助费,到统筹地区以外就医的交通食宿费,生活不能自理的需护理费,一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。 工伤一次性补偿的数额,按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤伤残等级分为一至十级,其中一至四级为完全丧失劳动能力,五至六级为大部分丧失劳动能力,七至十级为部分丧失劳动能力。
2023-07-05 19:58活跃答主
首先,工伤一次性补偿是工伤认定后,在工伤职工达到法定退休年龄后进行一次性发放。其次,在职工达到退休年龄时,如果其劳动关系仍然存续,其工伤职工的身份仍然不变。因此,在职工达到法定退休年龄时,应当发放工伤一次性补偿。最后,根据《工伤保险条例》第60条的规定:工伤职工符合退休条件的,应当退出工作岗位,享受基本养老保险待遇。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
