共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 18:58活跃答主
试用期不缴纳社保的,是违法的。试用期是否缴纳社保是公司的权利,不是义务。 试用期是否缴纳社保,要看试用期的起止日和社保缴费日是否一致,如果一致的话,那么试用期期间社保公司必须为员工缴纳社保;如果不一致,那么试用期内公司可以不缴纳社保。 公司不缴纳社保的话,劳动者可以去社保局投诉,要求补缴。
2023-07-05 18:58活跃答主
试用期是否应该缴社保这个问题其实应该由用人单位来回答,而不是劳动者。试用期是否缴纳社保是用人单位的法定义务,如果劳动者要求试用期缴纳社保,可以要求单位补缴。试用期不缴社保的用人单位是违法的。根据《社会保险法》规定,用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务,试用期也不例外。如果用人单位不依法为试用期劳动者缴纳社保,劳动者可以向劳动监察部门举报,劳动监察部门可以责令用人单位依法为劳动者缴纳社保。
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