共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 18:58活跃答主
生育保险报销是有条件的,必须是在职职工,而且是在生育前12个月连续缴纳。如果中断了,就不能在生育前12个月连续缴纳,需要重新缴纳才能报销。 生育保险报销的一般流程是:女职工怀孕后,在孕产期内办理好生育保险报销申请,在分娩后12个月之内,持相关证件到社保局申请生育保险报销费用。
2023-07-05 18:58活跃答主
首先,男员工是不能报销生育保险的。生育保险报销只针对女性员工。如果单位没有给男员工购买生育保险,那男职工是不能报销生育保险的。如果男员工已经缴纳生育保险,那么男员工生育后,男职工可以报销生育津贴。生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30x产假天数。单位上年度职工月平均工资,单位上年度职工月平均工资=单位上年度财务凭证汇总月平均数。单位上年度职工月平均工资=单位上年度财务凭证汇总月平均数÷(单位上年度财务凭证汇总月平均数÷12)x12。
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