共4条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 18:00活跃答主
工伤赔偿项目:医疗费,伙食补助费。护理费:住院期间,住院期间护理费。误工费:停工期间,停工期间工资。交通费、住宿费、残疾用具费、康复辅助器具费、残疾赔偿金,死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神损失费。工伤赔偿标准:1.医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2. 住院伙食补助费:由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2023-07-05 18:00活跃答主
买了社保,工伤赔偿标准,一般按照工伤赔偿标准,具体赔偿项目如下: (一)医疗费 1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、认定:劳动能力鉴定委员会负责。 (二) 康复费 1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2023-07-05 18:00活跃答主
首先,工伤保险是商业险的一种(商业险包括:车险、意外险、寿险)。其次,工伤保险赔付是依据《工伤保险条例》来执行的。最后,工伤赔偿标准:一、医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
2023-07-05 18:00活跃答主
首先,工伤保险是法定的保险,所以,只要是符合工伤认定条件的,就必须按照法定的标准进行赔偿。其次,根据《工伤保险条例》第17条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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