共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 18:00活跃答主
根据《工伤保险条例》第十六条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因工外出期间,受到交通事故等意外伤害的。 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2023-07-05 18:00活跃答主
工伤保险没有买的,用人单位需要为劳动者缴纳社会保险,劳动者发生工伤的,用人单位应当支付工伤保险待遇。《劳动合同法》第八十四条:用人单位依照企业破产法规定进行重整,需对劳动者进行经济补偿,如劳动者不同意,用人单位可提前三十日向工会或者全体职工说明情况,在征得本单位工会或者职工代表半数以上同意后,用人单位应当申请劳动仲裁。如劳动者同意解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。
2023-07-05 18:00活跃答主
1.工伤保险没有买怎么赔偿。答:根据《工伤保险条例》第30条:职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使伤者得到及时救治。 2.用人单位未依法缴纳工伤保险费的,职工发生工伤事故的,由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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