共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 17:59活跃答主
1、工伤认定: 工伤认定是劳动部门依据《工伤保险条例》对工伤进行认定。工伤认定申请,由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向用人单位参保地的工伤保险机构提出。 2、工伤鉴定: 工伤职工申请劳动能力鉴定,由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向用人单位参保地的劳动能力鉴定机构提出。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向用人单位参保地的劳动能力鉴定机构提出。
2023-07-05 17:59活跃答主
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,因遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 用人单位应当为本单位全体劳动者缴纳工伤保险费。 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
2023-07-05 17:59活跃答主
1、工伤保险,是用人单位为本单位劳动者在劳动期间因工作原因受到伤害而提供的补偿。2、工伤保险的补偿原则是补偿,不是赔偿,补偿是补偿,不是赔偿。补偿是用人单位给予劳动者的一种经济补偿手段。补偿不是赔偿,工伤保险的补偿不是赔偿。赔偿是赔偿,赔偿的目的在于赔偿,赔偿是用人单位给予劳动者的一种经济补偿手段。3、用人单位的工伤保险是用人单位为劳动者提供的一种福利,不是用人单位必须提供的劳动条件,用人单位没有提供,劳动者可以拒绝用人单位的劳动安排。
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