共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 17:59活跃答主
1、公司违法辞退员工,应当给予员工补偿,补偿年限是员工在公司工作的年数,补偿金额是公司应支付经济补偿金的一半,具体计算方式如下:经济补偿金=工作年限×月工资,月工资按照员工离职前十二个月平均月工资计算。2、如果公司辞退员工,员工不同意,可以要求继续履行劳动合同,或者要求恢复劳动关系。如果公司不同意,员工可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系。
2023-07-05 17:59活跃答主
1、辞退赔偿,五年以上,没有。2、五年以上,辞退赔偿,深圳没有。3、辞退赔偿,五年以上,有。《深圳经济特区企业集体合同条例》第二十四条 集体合同期限届满,企业决定不再续订的,应当提前30日通知工会和职工。
2023-07-05 17:59活跃答主
首先,辞退你肯定是违反《劳动法》规定的。辞退你肯定是违法的。违法的辞退,肯定是有赔偿的。至于赔偿多少,要看你和公司签订的合同,如果公司是按月支付工资的,按你工资标准赔偿;如果公司是一次性支付的,按你实际工作时间,计算赔偿金。具体赔偿,可以咨询当地律师。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
