共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 17:59活跃答主
1.十级伤残职工本人提出解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时3个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2.十级伤残职工符合《工伤保险条例》第二十条第二款、第三款,且用人单位未安排工作的,由用人单位按月发给十级伤残津贴;用人单位未安排工作的,十级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付; 3.用人单位应当为十级伤残职工缴纳工伤保险费至职工伤残等级确定之日起。
2023-07-05 17:59活跃答主
根据《》第十五条:职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:十级伤残为本人工资的70%。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(三)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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