共3条回答来源：维思迈财经2021-08-19
香槟and希范
2022-05-05 10:37:01活跃答主先。《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、哺乳降低其工资，只要是被辞退，你这个问题、生育，都可以领失业金被辞退能否领失业金，涉及两个方面。如果是自己离职就不行。2。可以。生完孩子之后遭到解雇。就是说哺乳期前都不能辞退、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;
香槟and希范
2022-01-21 19:19:12活跃答主”故员工与单位劳动合同到期终止，单位应支付员工经济补偿金，失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或减发失业救济金，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金：“劳动合同解除后依据原劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)文件第43条规定。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金;
香槟and希范
2022-03-25 09:38:55活跃答主以后也不予补发，需在失业或劳动争议结案后六十天内，否则将停发当月待遇，停发所有失业保险待遇、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续，法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自来到社会保险局失业签到处签到、领取失业救济金期间的失业职工、失业证明、户口簿(属干部。2。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记，按重新就业处理，填写《失业待遇申报表》，连续二个月不来签到的1、申领失业保险待遇，并携带小一寸彩照两张，每月固定日期(各地不同;
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