共1条回答来源：维思迈财经2021-04-02
香槟and希范
2022-03-23 16:55:37活跃答主若受理当然好，单位不承认是由单位举证的、取得裁决结果就可到该单位管辖的人力资源和社会保障局申请工伤认定，那么仲裁委就认定之间存在劳动关系的，因为劳动关系仲裁中法律规定这情形属举证倒置是单位承担举证责任，单位找不到有力的证据证明你亲属不是其员工，没有不用怕，若不受理可到人民法院申请人身损害赔偿，主张由你亲属提出、到该单位管辖的人力资源和社会保障局的劳动仲裁委员会申请劳动关系仲裁。2，有有利证据尽量举证1;
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