共4条回答来源：维思迈财经2021-06-19
香槟and希范
2022-04-15 05:48:49活跃答主赶上午饭时间借机请办事人吃点儿工作餐也是必要的。所以建议你和原公司的主办人员一起去办理看了你的问题，至少会表现出态度消极。你可以要求原公司去退出为你缴纳的3月社保。你的说法我是完全赞同的，的确是属于公司的工作失误，但是他们可能不情愿。原公司有义务去处理。你个人去跑退的流程，可能会有难度。在你离职后还为你缴纳社保，知道你是一个明白事理的人。你懂的;
香槟and希范
2022-04-06 07:38:06活跃答主3，2月社保还是要扣除的，也是没有办法，单位会算在你头上，因错不在员工。多上的部分只能与员工协商，如果是你的错，让其现金交回个人应付部分，如果员工连自己的部分也不远缴纳，公司部分只能由单位承担损失，有点冤，但我就因此事被罚过钱5做减员是从3月份开始生效;
香槟and希范
2022-02-11 09:10:30活跃答主只不过医保缴费是下缴费，单位3月缴纳给社保，也就是说2月的医保费用，然后社保收到款后在划转个人账户，这中间还要通过银行是从缴费的当月开始存入的;
香槟and希范
2022-03-02 12:38:25活跃答主每年社保都会在固定的时间(3月或者7月；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。职工工资收入无法确定时：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数属于2016年，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资在300%60%之间的，按实申报，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明;
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