共3条回答来源：维思迈财经2023-09-03
2023-09-03 22:58活跃答主
能要求经济补偿金。根据劳动合同法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法的规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
2023-09-03 22:58活跃答主
不买社保工资的中文答案是，可以通过其他方式来补足社保工资。例如，可以通过积累养老金、购买商业保险、参加公司的养老金计划等方式，来补足社保工资。此外，还可以通过投资理财、购买理财产品等方式，来增加自己的养老金和退休金。
2023-09-03 22:58活跃答主
如果不购买社保，则可能无法享受社会保障制度提供的相关福利和待遇，例如医疗保险、养老保险、失业保险等。如果想要弥补这些缺失，可以考虑通过其他途径购买类似的商业保险来进行补偿。具体如何补偿还需要根据个人情况具体分析。
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