共3条回答来源：维思迈财经2023-09-03
2023-09-03 23:58活跃答主
法律分析：
扬州市的社会保险缴费基数上限标准近年来首次下调。上限将由6月底前的19935元下调为16842元,下限将由3125元调整为3368元。
1、2019年7月1日至2020年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,以及2019年1月1日至12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员,基础养老金计发基数为7216元,计算缴费工资指数的基数为86590元。
2、2019年7月1日至2020年6月30日,全市企业职工基本养老保险缴费工资上限由19935元调整至16842执行,缴费工资下限由3125元调整为3368元执行,期间参保人员的缴费工资大于等于3368元的,相应年度的最低缴费系数按1.0计算。
3、2019年1月1日至6月30日,全市机关事业单位基本养老保险缴费工资上限为19935元,缴费工资下限为3360元。2019年7月1日至12月31日,全市机关事业单位基本养老保险缴费工资上限为16842元,缴费工资下限为3368元。
4、医疗、生育、失业、工伤保险缴费工资上下限按照上述标准执行,时间为2019年7月1日至2020年6月30日。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2023-09-03 23:58活跃答主
扬州社保划扣是指企业在为员工缴纳社会保险时，从员工工资中扣除应缴纳的部分。具体扣款金额根据员工的工资和社保政策而定，一般情况下，企业需按照国家规定标准缴纳员工的社会保险费用，并从员工工资中扣除相应的个人部分。如有不同情况，扣款金额也会有所不同。
2023-09-03 23:58活跃答主
扬州社保划扣是指在扬州市居民参加社会保险时，按照规定，由参保单位和参保个人分别支付社会保险费的一种分摊方式。根据扬州市社会保险管理条例，社会保险费率一般为参保单位支付20%，参保个人支付80%，参保个人的划扣比例为8%，参保单位的划扣比例为12%。此外，根据不同的参保类别，扬州市社会保险管理局还会定期调整社会保险费率，以及参保单位和参保个人的划扣比例，因此，参保单位和参保个人的社会保险划扣金额也会有所不同。
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