共3条回答来源：维思迈财经2023-09-03
2023-09-03 23:58活跃答主
单位上社保是指由雇主为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工的个人缴纳比例根据不同的保险项目和地区政策略有所不同。一般来说，个人养老保险缴纳比例一般为8%，个人医疗保险比例为2%-12%不等。失业、工伤和生育保险个人缴纳比例较低。
2023-09-03 23:58活跃答主
社保缴费比例，以3000元社保基数为例：1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15；3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴；4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴；5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-09-03 23:58活跃答主
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，单位应该按照规定的标准，缴纳社会保险费用，并且每月支付给社会保险基金管理机构。单位缴纳社会保险费的比例一般是由政府确定的，根据不同的社会保险项目，缴费比例也不同。一般来说，单位应该按照政府规定的比例缴纳社会保险费，而个人则按照规定的比例扣除社会保险费。具体来说，单位上社保的比例一般是20%，而个人扣除的比例则根据不同的社会保险项目而有所不同。比如，失业保险的缴费比例是单位2%，个人0.5%；养老保险的缴费比例是单位20%，个人8%；医疗保险的缴费比例是单位3%，个人2%；工伤保险的缴费比例是单位0.5%，个人0.2%；生育保险的缴费比例是单位1%，个人0.5%。总之，单位上社保的比例一般是20%，而个人扣除的比例则根据不同的社会保险项目而有所不同，具体比例可以参照政府的规定。
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