共3条回答来源：维思迈财经2023-07-09
2023-07-09 17:00活跃答主
需要原公司给新公司开张转社保的单子就可以转社保， 应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《企业职工档案管理工作规定》
第十八条
企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
2023-07-09 17:00活跃答主
换公司转社保一般是指员工从一家公司离职后，再加入另一家公司后重新缴纳社保费用。在中国，没有明确规定换公司转社保有年龄限制。但是根据不同地区的具体实施情况，可能会存在一些限制条件。所以具体还需根据当地社保政策进行查询和了解。
2023-07-09 17:00活跃答主
是的，换公司转社保有年龄限制。根据《社会保险法》规定，参加城镇职工基本养老保险的职工，年龄不得低于16周岁，不得高于60周岁。因此，如果您想换公司转社保，您的年龄必须在16-60周岁之间。
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