龙宣霖

2022-04-16 12:34:24活跃答主

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养老保险缴费的截止日期根据缴费人的情况而有所不同。属于单位的，实行每月缴费申报制度，提前一个月申报，次月随着工资发放同步扣发，单位和个人缴费部分根据每个单位工资发放时间由单位统一缴存。属于个人的，因灵活就业人员养老保险缴费档级根据所在地上年度社平工资确定，各地都不一样。同时，每个地方征缴时间也有差异。而且，个人缴费有月缴、季缴、年缴可以选择，一般是每年的7月1日至次年的6月31日执行同一个缴费标准，缴费的截止时间依据个人选择缴费的类型确定，同一个年度内缴费都有效，跨年度的要求比较高，超过年度截止时间的需要按照新的缴费标准缴纳养老保险费用。具体的年度截止时间各个地方有不同的相应规定，不清楚的可以电话12333咨询。1.社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。2.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。3.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

齐春影

2022-04-11 21:31:01活跃答主

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江苏开始执行新的养老保险缴费基数。江苏企业职工基本养老保险缴费工资下限将从2564元暂时提高到2820元，上限从12820元暂时提高到14100元。今后参保人每月至少要缴的参保费及社保待遇也将相应提高。记者了解到，省人社厅下发通知时解释，鉴于2019年全省在岗职工平均工资尚未公布，2019年7月1日以后符合条件需要办理退休手续的企业职工基本养老保险参保人员，计算基础养老金使用的全省在岗职工平均工资，暂时按2019年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资4273元计算。待省统计局发布2019年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资后，再根据人社厅公布的2019年社会保险有关基数重新计算，并补发差额。据了解，参保职工一般按自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。不过，工资收入较低和较高的参保职工，则要按缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。而社保缴费工资的上限和下限，则跟统计部门公布的全省上一年度在岗职工月平均工资挂钩。以养老保险为例，缴费基数下限从2564元提高到2820元，由于养老保险的个人缴费比例是8%，参保职工每月需多掏。缴费基数下限的提高，让一些收入较低的职工感慨，下月起社保费扣得更多，拿到手的工资更少了。对此，省人社厅特别发了补充说明，考虑到各地私营企业均占有一定比例，且低收入群体客观存在，因此，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中，2019年在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2564元确定;2019年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2299元确定。失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准，由省辖市人社部门确定。2019年度社会保险基数正式公布后，从公布之次月起再按新公布的标准执行。记者了解到，目前南京市缴费工资基数和待遇标准尚未确定。此外，记者了解到，经省政府同意，2019年7月1日至2019年6月30日期间，江苏省企业职工基本养老保险个人账户储存额计息利率确定为3.75%。2019年7月1日至2019年6月30日期间，参保人员建立企业职工基本养老保险个人账户前按照规定推算的储存额按年利率7.8%计息。

赵风雷

2022-02-02 14:54:54活跃答主

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目前法定的退休年龄：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁社保是按累计缴费年限来计算的，其中，养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金另外退休后的养老金待遇影响因素很多，和你缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。不过有个原则可以参考，其他因素一致的情况下，每年缴纳的越多，交的时间越长，待遇也就越高。建议有条件的话，还是尽量早交。

麻硕士

2022-03-03 07:53:43活跃答主

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　2019年度居民养老保险和居民医疗保险的缴费截止时间是12月20日。单位在职职工的社保费是由单位每月统一缴纳的，没有缴费截止时间;在校学生的社保费是在开学后由学校统一收取并缴费的，在规定时间将保费交给学校即可，学校会在缴费截止前为学生缴费;除在职职工和在校学生外的其他居民，需要自己缴纳社保费，2019年的缴费截止时间是12月20日，各地区截止时间略有差异，具体以当地的缴费截止时间为准。