共5条回答来源：维思迈财经2021-06-17
齐晓怡
2022-02-27 17:39:38活跃答主国家有很严格的生育管理，第一胎，证实在工作期间怀孕，用人单位是不可以辞退员工的，这是法律，你参考看一下《劳动法》还有当地对于妇女权益保障的规定；可以要求用人单位给你继续购买的，如果用人单位继续强制辞退，你就去当地劳动局投诉，就会处理这件事。
贾黎黎
2022-01-24 13:45:45活跃答主你的老婆怀孕了，就辞职了社保也断了。生孩子住院想报社保得看她在职的时候上没上一定期限的医保了，如果上医保了就可以报社保，如果没上就不可以报销。因为她是辞职所以是不可以领失业保险的。
车巧怡
2022-01-22 20:32:35活跃答主1、失业登记证应该在当事人的原用人单位。中华人民共和国社会保险法》的规定：第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
车延东
2022-02-22 09:51:49活跃答主2019年《广州市职工生育保险实施办法》,第二十九条参加本市生育保险的男职工的未就业配偶以下简称未就业配偶，同时具备以下条件的，可按规定享受本市生育保险待遇：一未就业配偶持有效的本市失业登记证件;二未就业配偶未享受本市或户籍所在地的城乡居民基本医疗保险含城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗待遇。第三十条未就业配偶只可享受本市生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。未就业配偶享受生育医疗费用的待遇标准，参照本市城乡居民基本医疗保险生育医疗待遇标准执行。
粱利伟
2022-01-11 17:57:46活跃答主领失业金期间不能交，领完可以继续交领取失业金期间，医疗保险由失业保险基金负责缴费，个人不缴费可以正常按职工医保标准报销这期间养老保险不能缴费，如果参保缴费也社保关系转成参保状态，失业金就停止发放
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