齐智敏

2022-04-18 03:06:23活跃答主

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停保后个人账户予以封存，可以凭离职证明到社保局要求退保或者申请个缴，可以补缴，也可以不补。不补的话将不计算缴费年限。养老保险个缴缴费额为上年月均收入的20%，医疗为6%。医疗保险享受住院、特定病按比例从统筹基金报销待遇，就是花公家钱，但门诊看病话个人账户的钱，就是你自己交的钱；养老保险在缴费累计年限15年后，到60岁可以办理退休手续，领取养老金。

赵首永

2022-02-24 14:51:05活跃答主

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一、关于辞职1、劳动者提出解除劳动合同通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。二、关于社保1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前咱不能转移，国家正在研究办法，近期有可能出台。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

辛国栋

2022-02-10 07:24:49活跃答主

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不上班没工作，养老保险可以以个人名义交纳社保：必须在户口所在地办理而且必须是城镇户口才行！如果是外地人不能买个人社保。需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。缴纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

赵高俊

2022-02-27 17:53:26活跃答主

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提问者，首先您所说的用人单位的劳动用工制度存在重大问题，一个职工一年没有上班，没有给单位创造效益，如果该名员工不是病假或事假等客观原因，居然给缴纳半年保险，难道真是福利机构吗；其次请提问者说明该员工一年不上班的具体原因，按照具体原因进行分析；第三，不管什么原因，该名职工要配合用人单位，不仅要偿还上半年的社会保险缴纳中属于个人承担的费用，而且还要积极配合用人单位，把没有缴纳社会保险的时间段的社会保险给补缴上。然后再由用人单位和职工双方进行协商，是还在这个用人单位继续工作，还是办理辞职手续。

齐明思

2022-04-20 13:59:20活跃答主

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没工作的人可以用三种方法交社保：①以灵活就业身份参加养老保险和医疗保险，退休后的待遇和正常职工一样；②缴纳城乡医保和养老保险，费用低，医疗报销比例和退休后的养老金也比较低；③找第三方机构代缴社保，自行承担公司和个人两部分的费用，以及服务费。