黄益江

2022-02-28 20:54:04活跃答主

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社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、是不知缴费基数的，况且2019的缴费基数现在还下不来，最早也得5、6月份。缴费基数是由当地统计局统计计算的。缴费基数的30%就是100%缴费，100%的80、60是中低档缴费，比例就是这样算的。

龚小艳

2022-04-11 11:32:27活跃答主

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从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。

车少辉

2022-05-06 18:01:17活跃答主

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2019年湖南最新社保基数是最高2850最低1710每月..社保缴费基数：各地有各地的标准，一般最低标准是上一年基本工资的60%，最高是300%，例如某市2019年的职工平均工资为3000元，那么最低缴纳标准就是1800元，最高缴纳标准9000元。根据这个算法可以反推出平均工资。湖南的最低标准是上一年基本工资的60%，最高是100%.最高2850/100%=2850最低1710/60%=2850所以2019年湖南职工平均工资就是2850元。

齐新月

2022-04-26 08:41:03活跃答主

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社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2019年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。