赵骥万

2022-03-04 10:16:01活跃答主

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中国人寿和远盟康健做的基因检测，是在国家人类基因组南方研究中心实验室进行的检测，我查询过国家人类基因组南方研究中心，是比较权威的机构。

赵颖青

2022-03-07 11:47:28活跃答主

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中国人寿是合法的谝人公司专业喝人血吃人肉大家一定要小心不要上当受骗。

边凤霞

2022-03-20 03:20:44活跃答主

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学霸说保险，专注保险测评！《排名前十的保险公司榜单》新鲜出炉，限时免费放送，赶紧看看吧~中国人寿靠不靠谱，可不可信，会不会骗人的问题，您大可放心。所有的保险公司绝对正规、不会骗人的原因在于有银保监会的综合管理，所以一定会按照合同约定顺利理赔的。而且呀，成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金，保险公司可靠可信的巨大自信来源于他们雄厚的资金实力。中国人寿保险公司好不好呢？且听我慢慢为你说道~1.公司规模中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业。中国人寿在中国众多商业保险集团中脱颖而出，成为最大的商业保险集团，是少有的资产过万亿的保险集团，除了这些，它还是中国资本市场最大的机构投资者之一。2.产品介绍中国人寿的经营范围很广，常见的有财产损失保险、人身健康保险和意外伤害保险等。接下来给大家展示下中国人寿的一些主推产品，如下图：产品多如牛毛，有哪些产品比较好呢？我都为大家准备好了，直接戳蓝字查看：《新鲜出炉！性价比排名前七的保险产品》3.赔付能力保监会考察保险公司偿付能力是否达标，会有两个硬性指标，分别是：核心偿付能力充足率高于50%，综合偿付能力综合率高于100%。最新的中国人寿赔付能力已经公布，直接上图：不得不说，中国人寿的偿付能力还是值得认可的！这里有一份榜单，列举了包含中国人寿在内的保险公司偿付能力对比，大家可以看看：《2020年最全保险公司偿付能力排名榜》4.服务评级服务评级怎么来？是保监会根据保险公司销售、承保、保全、理赔、咨询、回访、投诉等业务流程，对保险机构服务状况进行总体评价，服务评级一般会有10级，被分为A、B、C、D四大类。中国人寿评级为BBB，算是中上等水平了，大家不用担心服务不好。从以上所说的公司规模、产品、赔付能力、服务评级来看，中国人寿都是“老大哥”一样的存在，品牌知名度高，总之就是特别靠谱的呢。如果你有大公司情怀，中国人寿绝对是个不错的选择。

米多多

2022-04-15 17:58:48活跃答主

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首先声明下面这段是给那些不想去做销售工作的人的话，不是说给所有人听的，职业选择是每个人的自由，但是这段话也是给那些所谓的杠精们看的，别人不想干销售你BB啥？又不是你去干这个职业。如果是在招聘网站上投简历然后打电话过来的，肯定是招聘卖保险的，建议是看都不用去看，给你各种洗脑培训告诉你他们是500强企业非常牛逼，保险是在救全国人，没有保险就不行什么的，关键讲师水平还不行，有的普通话都不标准。讲师都说自己月入过万其实都是卖保险的提成和给参加培训的人讲课的提成，如果你入职过一段时间你也可以成为所谓的导师。给大家列一下所谓的人寿保险公司招聘也是希望有更多的人看到，也希望给大家特别是像我这样刚毕业的学生提个醒。1.没底薪没五险一金，说入职给你购买保险买的是他们自己人寿的商业险，这个商业险光是养老保险一月就得一千多，等于把自己赚的钱还给公司。2.刚毕业的学生和之前没有做过销售这种工作类型没有客户资源的人不建议去干这种保险的工作，特别是学生等于浪费自己时间。3.千万不要相信那些招聘人员的鬼话什么轮岗只是先干销售后面转岗到人事，所谓的人事也是你做保险代理销售然后底下招人拿人头费，中国人寿正规的人事行政类岗位是不用去做销售的业务的。只要是说要去销售岗位的就是销售。4.这种工作没有所谓的福利待遇，连劳动合同都没有，而是让你签劳动派遣合同。也就是说你就算入职了也不是他们人寿公司的员工，只是一个外来的临时工你的一切他们概不负责。5.真正的人寿保险公司招聘正式合同员工是会在政府部门以及自己的官方网站提供招聘岗位信息，一定是劳动合同而不是所谓的劳动派遣合同，而且这种国企的正式员工需要通过相应的考试和面试以及审核才能进入，不是说所谓的叫你去面个试就好了的。只有你去联系他们而不是他们主动来找你。主动来找你的百分百是招没保障的保险业务员。6.记住你们入职面试的时候给你们面试的不是人事，这里划重点不是人事，而是所谓的业务经理，就是干保险的销售人员，这些人的特点就是会讲故事，会通过语言来让你认同他的观点，然后说你的工作不是销售以后要转岗的，可能不会第一时间决定让你上班而是让你等二面什么的，然后第二次去的时候就让你下次参加培训然后。然后人就会被套路进去，只要你的工号申请下来了，他们就能拿到人头费。所谓的保险，我认为骗不骗人在于客户的想法，如果他是有这个经济能力且认为自己需要保险的或者高危险岗位工作的人。那这类人就是需要保险的，那保险对他们就是好的，有效的。你在接触这类客户的时候心里压力不会太大应为他们需要你的产品，但是如果需要自己开发客户资源的一般都是从自己亲戚朋友开始的，然后时间长了脸皮厚了去开拓别的客户渠道。这一类人一般是不会有想要买保险的意识，必须通过销售的手段去卖你的保险，一般要脸皮的人估计都不会去干至少是第一选择不会选择这个工作。也就是所谓的适者生存，适合销售的就干，不适合的就不干。不过在这里我要喷中国人寿一句，我希望且我在找的就是是一份行政类型的工作，你却安排我去做销售。那你们招人的时候说实话行不行，你们直接说你们招的销售没底薪没五险一金，全拿的业绩提，好不好？成很多人没有这个时间耗在你们这里的，大家都是要在社会生存的，特别是年轻人，耽误了他们的职业前景你们担得起这份责任么，还有你们根本不会觉的自己做的有错拿了钱就翻脸的人渣，做点人做的事情好不好。这是我个人在2019年年底找工作时候的真实经历，希望能让跟多的人看到，希望大家引以为鉴不要进自己不相干的行业。