黄眷杰

2022-03-21 08:03:46活跃答主

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在越来越多的人去创业，而每个公司都必须为员工缴纳社会保险，这些创业人员一般都是没有什么这方面的经验。所以，社保账户开户详细步骤是怎样的？变更及网上操作流程又是怎样的呢？今天为大家来一一解答。1.社保账户开户详细步骤办理社保开户的话，一般是需要公司的公章、营业执照、组织机构代码证、法人的身份证、税务登记证、银行的开户许可证，并将其复印，前往当地的社保机构窗口办理就可以了。2.变更及网上申报流程社保变更是指员工以前在其他地方参保的，现在在该公司名下参保的话，那么是需要办理转移的。这个时候要先到社保机构来开社保接收证明，然后去以前办理社保的地方办理社保转移。网上申报的流程是：打开宁波的社保官网，点击网上申报，然后输入公司的社保编号，输入密码登陆到该操作系统。然后点击人员新增，输入该新增员工的身份证号码、姓名、基数然后保存，再点击申报等待审核通过就完成了。假如有人员中断的，只要输入身份证号码保存到草稿箱，再进行申报等待审核通过就可以了。看了以上的介绍，其实社保账户开户详细步骤、变更及网上操作流程还是比较简单的，只要按照步骤慢慢完成就可以了。如果公司没有人员或者精力去操作这一块，也可以找一个专业做代理服务的公司来帮你管理这一块，这样也会减少很多成本。

连传杰

2022-02-24 13:06:10活跃答主

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上海五险一金的缴纳基数2019-2019上海社保缴费基数上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。比例：1、养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员11.5%；3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%；4、生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费；5、工伤保险以及残障：用人单位或机构统一缴纳2%，个人不缴费。我不算上限，就算下限，我们来做数学题养老：单位780.4个人312.16医疗：单位370.69个人78.04失业：单位19.51个人19.51生育保险：单位39.2工伤保险：78.04也就是说单位最低缴费的额度是一个劳动者1288元，合计工资收入的33%劳动者自己要交的是409.9元，合计收入的10.5%，总计收入的43.5%要交给社保。想想一个月不到四千工资的人，单位还要多交1288的社保。至于住房公积金缴费比例是2300-19512，个人和单位都是7%，那金额就是322和2732，这公积金为啥要这么规定很有意思，因为穷人反正也用不到买不起房，退休的时候一次性还给你，赚你利息，那些你懂的单位，付工资个税高，那就狂发公积金，用来还房贷，后来引起很多误会，所以就约定了一个上限。五险一金是法律规定的，这是废话，但学理讨论的关键在于比较，劳动者拿出一部分钱用于自己的养老，失业，医疗以备不时之需，国家也担心劳动者吃光用光，到时候工伤了无法工作了，也容易造成社会问题，所以要求强制缴纳是有合理性的。

边向南

2022-05-19 13:04:02活跃答主

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1.&社保开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。2.&增员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。3.&社保缴费如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。扩展资料：社保缴费比例1.&养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资：单位10%，个人2%+3元。3.&失业保险单位1%，个人0.2%。4.&工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5.&生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。6.&公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。以北京为例，原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2019年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。