共3条回答来源：维思迈财经2020-06-07
堵文斌
2022-01-30 17:02:20活跃答主2019年石家庄市“五险一金”缴交多少钱是和工资基数挂钩的。工资基数越高，缴交的金额也就越高。五险”指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。2.失业：单位按基数的1.5%缴纳2000*1.5%=30元，个人按基数的0.5%扣缴2000*0.5%=10元，农民工个人不缴费；3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳2000*1%=20元，个人不缴；4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳2000*0.8%=16元，个人不缴费；5.医疗：单位按基数的9%基本医疗+1%大额统筹缴纳2000*10%=200，个人扣缴2%基本医疗+3大额统筹2000*2%+3=43元；6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳2000*8%=160元，共缴320元，若单位条件好可申请提高到10%。扩展阅读。
赵韩飞
2022-03-18 03:48:25活跃答主员工缴纳社保是根据员工工资作为社保缴纳基数，按照一定比例进行计算的，包含个人缴纳部分和单位缴纳部分。而员工社保的缴费基数在不同的单位可能设置并不一样，最低标准是按照当地企业职工上年度平均工资的60%计算，最高按照上年度当地职工平均工资的300%计算。石家庄市在核定养老保险参保职工月缴费基数时，职工个人上年度月平均工资收入低于2849.35元的，以2849.35元作为缴费基数，高于14246.75元的，以14246.75元作为缴费基数；养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2019年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。扩展阅读。
窦连波
2022-04-06 23:33:14活跃答主如果你们石家庄那边的上年平均工资是36166元，那么计算自己交费的是这样基数算的！36166乘以0.2再乘以你缴费比例，就是你要缴的一年的社保费。36166*0.2*0.6=4339.92。
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