共3条回答来源：维思迈财经2021-04-26
黄相明
2022-02-22 11:11:09活跃答主1、签订的合同不同内勤正式工是跟中国人寿保险签订的劳动合同，而非正式是和中介机构签订的合同。2、用工方式不同内勤正式员工是和中国人寿保险有劳动关系的员工。而非正式员工股是与其所属单位在劳动关系存续期间，根据用人单位的工作需要，由所属单位将人才租赁给人才承租单位，属于派遣员工。3、工资费用在财务报表中的体现形式不同内勤正式工的相关费用是在中国人寿保险的财务报表中体现为员工工资报酬，而非正式的工资报酬是有中介机构发放的，相关的费用是以劳务费用的形式体现在中国人寿保险的财务报表中的。4、编制不同。合同工是代理制，签的是委托代理合同。所以严格从法律意义上说，合同工不属于保险公司的正式员工。正式员工既有合同制的也有劳务派遣制的，前者就是所谓“正式工”，后者就是所谓“合同工”。在地方分支机构，“合同工”实比较少，因为分支机构的正式员工名额比较少，用不着通过劳务派遣的形式来补充用人。5、学历不同。正式员工需要本科学历。合同工没有学历都可以的。
黄皓莉
2022-03-22 03:41:15活跃答主是的啊！它的全称是中国人寿保险股份有限公司。里面的人员除了外勤人员没有编制，其他的多有编制。行政工作有各种各样的啊，小到办公软件＼办公设备的操作和使用．大到工作计划＼公司制度的拟定，总之很杂的呀！如果你是外勤，那你就得必须跑业务了，否则你没钱啊！因为外勤是没有基本工资的。行政工作有的要证，有的就不用了，看看你是干什么的了。如果是外勤的需要培训几周，因为外勤人员是要有保险代理人资格证书的。这是不难考！考完证后就可以上岗拉保险了。因为外勤人员是不合公司签合同的，所以就不用交五险一金了。内勤（就是有编制的这是我就不怎么清楚了。内勤最基本的也有将近两千吧。
连丽萍
2022-03-21 09:32:02活跃答主中国人寿属于国有骨干保险企业。公司的员工除了外勤公司。2003年，该院改制为高职院校，是全国唯一一所专门从事保险教育的全日制普通高等职业学院。
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