赵风雨

2022-05-17 05:04:01活跃答主

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员工要求单位补交社保，既可以向当地社保部门举报，也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位不含个体、自由职业者漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;4、其他相关材料。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

赵颖芳

2022-05-09 21:11:31活跃答主

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到达退休年龄时候缴费不够15年，可以延长缴纳够15年，还不够的可以一次性补够15年；如果城镇职工养老保险缴纳不够15年的可以转移到新农保里，按照新农保标准领取养老金

粱利伟

2022-02-09 14:49:27活跃答主

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企业下岗职工补缴养老保险：一、失业人员失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。二、再就业人员失业人员事业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算。失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保险个人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户合并纪录，个人账户号码始终不变。失业人员实现再就业的，应同用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。三、自己从商人员职工自谋职业或非正规就业的，可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍机构，在该职业介绍机构办理委托存档手续后，可以重新恢复养老保险关系，继续缴纳养老保险费。间断缴纳养老保险费，将直接影响退休后的养老金水平。计发基础养老金，以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行平均化处理，取出算术平均值。样就使计发基础养老金的基数降低，相对计发的基础养老金也将减少。

齐旺梅

2022-03-10 09:57:32活跃答主

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辞职了，将社保转移为个人的，由个人缴纳。把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险就可以。养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

龚小雷

2022-03-04 18:36:55活跃答主

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这是社保的一些规定你自己看看吧三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。

齐晓峰

2022-03-26 16:11:20活跃答主

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要想补交职工个人医保，养老保险，首先需要你单位开具的证明，必须有公章，在到你交医保养老保险的当地社保局，说明来意，查找拖欠医保养老保险的年头，社保局同意补交才能补交，否则就不能补交了。

黄砚北

2022-03-23 19:31:39活跃答主

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现在一般都是养老保险各种限制，不让补交，很多地方养老保险中断已经不允许补缴了，到了退休时候不满15年的，有些地方都限制补缴了，要求继续交。而医疗保险很多地方都是要求连续缴费，不允许中断，如果中断了，可以选择不交中断期间的保险费，已经被各地视为一条优惠政策了。而且医疗保险和养老保险不一样，交了就在享受待遇了，而不是像养老保险一样，必须到了退休才能领退休金。养老保险是在退休时可以享受养老待遇，只要交够15年到了退休年龄就可以享受。医疗保险，只要在保就可以享受医疗待遇，退休后男交满25年，女交满20年可以享受医疗待遇。工伤保险是你在职的时候出工伤时可以享受的。生育保险一般就是女人生孩子或者流产，男人做那个手术时候可以用。失业保险是在用人单位提出解除劳动合同，你失业了就可以享受。比如重庆地区，你要去补缴医疗保险只有三种情况可以去补缴。1、单位欠费补缴用人单位没有为参保职工缴纳医疗保险费的，对其产生的欠费可以进行补缴。有人单位不久之后，参保人员个人账户资金可以按照规定进行一个补划。如果是三个月内去足额补缴欠费的，欠费期间的医疗保险待遇可以按照规定支付。超过三个月补缴欠费的，从缴清医保费的次月1日起享受医保待遇。2、单位漏报瞒报补缴这种情况主要针对的是用人单位未按规定参加去参加职工医疗保险。或已参保单位漏报，瞒报参保人员及缴费工资的，可以由用人单位去申请补缴在单位工作期间的医疗保险的。3、单位退休人员，职工医疗保险缴费年限不足，可以一次性补缴在重庆地区职工医疗保险，男性应该交满30年，女性应该缴满25年，对于单位办理退休的人员，如果缴费年限不足的，可以在办理退休的当月申请一次性补缴。社会保险的时候，只需将医保的这个缴费证明转移过去即可，然后重新新计算你的缴费，并且可以将你以前的年限进行累计计算。

赵飞雄

2022-02-08 01:40:23活跃答主

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这种情况，可以补交。首先拿着自己的社保卡，到社保局税务局查一下自己的社保的缴费情况，因为自己上年是上完全年班，按规定，公司交职工医保和养老保险的20/100，个人缴纳8/100，从此年1月底辞职，社保手续还在公司，现在已经3月底差了二个月的社保，属于断交，可以续交，具体缴费多少，按当地职工医保和养老保险的标准，进行补交，超过一月需交滞纳金，所以你应该尽快拿着个人职工医保和养老保险的手续，到了2019年1月1日开始，养老保险，职工医保归税务部门管理，去找当地职工医保，养老保险主管部门进行咨询缴费，带上身份证，户口本，职工医保，养老保险手续，大约半天就可以办理，有些地方开通了网上办理，只要下载社保有关方面的APP就可以办理，但是最好到主管职工医保，养老保险管理部门进行补交。