共2条回答来源：维思迈财经2020-09-04
齐智慧
2022-05-12 19:52:38活跃答主用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业即公司解除或终止劳动合同并有求职要求，后再次失业的，可以继续申领其前次失业应领未领保留的失业保险金。重新就业后不满一年的，缴费时间予以保留，与以后就业的缴费时间累计计算。七、失业人员在领取失业保险金期间，应按月向街道、镇劳动保障部门如实报告求职、培训等失业状况，履行申领失业保险金手续。未按规定履行报告和申领手续的，停发其当月的失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：一重新就业的；二应征服兵役的；三移居境外的；四享受基本养老保险待遇的；五被判刑收监执行或者被劳动教养的；六无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；七有法律、行政法规规定的其他情形的。
黄益江
2022-03-09 16:01:23活跃答主失业保险申领发放办法领取失业保险金期限的计算：失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
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