龚小花

2022-03-31 22:07:52活跃答主

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如果你签订劳动合同的时候劳动局盖了章。那么在你解除劳动合同的时候也是需要劳动局盖章的。

赵风英

2022-03-12 19:07:18活跃答主

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劳动局只是负责监督用人单位在签订劳动合同时有没有违法行为，劳动合同不一定要到劳动局盖章的，只要双方签字就生效了。当然，如果能够拿去劳动局做鉴定，那肯定对劳动者有保障啦。

齐新红

2022-04-17 05:24:23活跃答主

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不是的。不是的，劳动合同的文本可以是从劳动局买来的，也可以是从网上下载下来的，或者是手写的，同样具有法律效力；劳动合同是在双方签字盖章之后生效。劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

龙小雨

2022-02-19 00:42:41活跃答主

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劳动合同不需要当地劳动局的盖章，《劳动合同法》第十六条第一款规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

符能江

2022-02-09 06:23:18活跃答主

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根据《劳动合同法》第十六条　“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，没有劳动局盖章的合同也是合法的，但是劳动合同的文本必须由用人单位和劳动者各执一份。

连业钦

2022-03-12 23:18:57活跃答主

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只要是双方当事人签字盖章就生效。劳动局不是合同当事人，更不是合同的鉴证机关。所以，只要是双方当事人签字，不违反法律规定，则有没有劳动局的章都有效。

龚巨发

2022-04-26 01:23:03活跃答主

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当然不是，只要符合劳动法和劳动合同法的规定就有效。即协商一致，双方签字盖章。不然劳动局忙不过来的。

齐昌玉

2022-04-01 08:14:56活跃答主

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劳动合同经用人单位和劳动者签字盖章后则生效。劳动局只是负责监督劳动合同内容是否合法。

齐晓朋

2022-04-08 14:41:25活跃答主

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劳动合同只要盖上用人单位的公章就行，不需要盖劳动局的章。劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

辛国艺

2022-04-19 15:04:21活跃答主

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劳动合同，用人单位和员工在合同结尾处的甲乙方相应位置签字盖章即可。不用劳动局盖章。除非你和劳动局有雇佣关系要签订合同，这样的话，劳动局要在合同上盖章，因为他是甲方，你是乙方。供你参考。

龚子飞

2022-03-15 04:16:18活跃答主

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是这样的，不管是老职工还是新职工，只要签订劳动合同必须到劳动局确认，这个是必须的！而且会给你盖章，这样才算数，不然都不会承认的，这个你公司这样做是不对的。你们说我可以自己拿着合同去劳动局盖章吗？这个是可以的，可是你公司同意吗？这个才是问题的关键。

黄盛珍

2022-03-23 23:51:50活跃答主

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以前是需要劳动局鉴证的，现在《劳动合同法》规定可以不用鉴证了，但是你劳动合同的条款如果有违法内容会被判定无效合同或者部分条款无效的，当然这是指你单位职工在劳动保障局仲裁那里起诉你公司了才会去鉴定地。

齐晓刚

2022-04-06 03:05:52活跃答主

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不需要到劳动局盖章。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》以下简称《劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

龚小章

2022-01-13 14:37:14活跃答主

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现在劳动合同文本都是经劳动管理部门审查的，合同内容符合《劳动法》有关规定，不存在霸王条款，权益平等。只要是劳动局监制的劳动合同，用工单位和劳动者本人签字就有法律效益。