共8条回答来源：维思迈财经2021-04-08
龚小虎
2022-01-31 16:38:51活跃答主建立劳动关系应该签订合同，不然单位是违法用工办社保和签订劳动合同之间没有联系。但是法律规定单位有义务为员工缴纳社保签不签合同你的社保都是你的，你离开公司，公司就会把你的保险关系转，你可以继续在新公司缴纳或者自己缴纳。新员工入职的社保是新员工的，社保每人一个账户，不会有顶用的现象。
黄皖疆
2022-03-20 01:06:02活跃答主可以买的，社保部门在办理劳动保险时并不以劳动合同为依据，而是以职工名册和工资单为依据。社会保险办理流程各类企业
辛国秋
2022-01-12 00:57:00活跃答主可以买的，社保部门在办理劳动保险时并不以劳动合同为依据，而是以职工名册和工资单为依据。社会保险办理流程各类企业。
齐新艳
2022-02-23 21:46:21活跃答主签了合同必须给你交纳社保，不交的话有专门的部门会来找公司的麻烦！你如果协议不缴纳，估计也不行，万一你哪天以此起诉公司，公司要赔钱受罚的！试用期一般都不给你缴纳社保，因为不知道你是否在这里工作下去。
黄盛沛
2022-05-19 20:22:23活跃答主没有营业执照就可以招人？？这是关键。抛开这个问题只要是有劳动关系，就要签合同。社保的钱都是交到政府相关部门的，离职之后是不退的，从你工资里扣的和公司交的都在你的社保账户里，等你做下一个工作，下一个公司给你续交时候，还是交到这个账户里。如果公司说可以退给你从你工资扣除的部分，那说明公司根本没给你交，也就是说，公司免除了对你的义务，公司赚了。我觉得既然上班还是交社保的好。万一出个意外有保障。医疗养老什么的都很重要的，就算生孩子，生育保险也能省很多钱的。怕公司交社保从自己工资扣钱，是非常无知的行为。你扣越多，公司补贴越多。
黄石容
2022-03-28 04:46:00活跃答主在公司购买社保是不需要签合同的。公司会直接到当地的社保局帮你开通缴费。
齐晓宁
2022-03-23 09:25:33活跃答主1、公司给员工办理社保不需要提供劳动合同。2、带营业执照等证件和公章这是规定。3、是银行开户证明。
赵颖轶
2022-01-18 18:08:23活跃答主交社保和签劳动合同完全是2码事。交纳社保是每个公司的义务和责任。签订劳动合同是双方的责任和义务。公司先给你弄好劳动合同，上面规定了劳动时间，工资和其它。不签合同就是违反新劳动法的，这点没有争议。除非公司能举证他们给过你合同，是你没有签。否则就是公司的问题了。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
