共2条回答来源：维思迈财经2021-06-29
米如何
2022-04-12 12:44:07活跃答主这种企业公司的外包店都是比较好跳槽的，只要我们自己来选择合适的岗位，不喜欢就可以换。但是我们在跳槽的时候，一定要找好这样一个工作之后再选择跳槽，这样比较明智。
黄益生
2022-05-01 08:40:50活跃答主1、薪酬福利一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。正式员工：薪资之外还有五险一金和公司福利等；而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。2、职业发展外包员工很快会遇到瓶颈，因为只有非核心岗位会外包，这类岗位缺乏长期发展的空间。正式员工，有成绩或者呆的年限够长都回有相应的回报。3、工作稳定性外包是灵活用工的一种，意味着公司一旦需要裁员，首先考虑的是外包员工。正式员工，会相对稳定，裁员，会获得法律的相应补偿。4、合同签订外包员工的合同，是和第三方外包公司签订。正式员工的合同，是直接和公司签订。5、工作范围外包公司，一般是一对多，同时服务多家企业。正式员工，一般是一对一，只服务于所在公司。
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