连俊文

2022-04-13 08:37:39活跃答主

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虽然大家都知道职工社保的费用是职工和企业共同承担的，但是还是有很多用户不知道企业和个人缴纳的具体比例是怎么样的，其实社保中个人和企业的缴纳比例都是根据当地的政策执行的，不同地区缴纳比例可能不同，目前常见的社保的缴纳比例如下：从上表我们也可以看出，社保中养老保险的缴纳比例是最高的，目前企业最高缴纳的比例为20%，个人最高缴纳的为8%，不过具体还需要以当地的政策为准，有的地区企业缴纳比例目前按照19%执行，还有的地区甚至按照12%进行执行。根据现在国家公布的信息，自2019年5月1日开始，我国将调整单位养老保险缴纳的比例，对于高于16%执行的地区，将统一下调到16%，低于16%执行的地区还是会按照之前的缴纳比例进行执行。公司为员工最低交多少？公司在给员工缴纳社保时，一般最低缴纳标准则是按照当地的最低社保缴纳基数进行缴纳，不同地区的社保缴纳基数是不同的，一般最低缴纳基数为所在地上年度的在职员工人均工资。按照规定，单位为每个员工缴纳社保的缴费基数应该是按照职工个人的平均工资进行缴纳，那么平均工资低于当地的最低缴纳基数的，再按照最低缴纳基数进行缴纳。例如某用户的平均工资为3000元，但是当地的最低社保缴纳基数为3400元，那么单位在给该职工缴纳社保时就会按照3400元的基数进行缴纳，具体的缴纳金额为缴纳基数*规定的缴纳比例。

穆高超

2022-05-17 22:11:27活跃答主

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社会保险公积金公司缴纳比例为43.5%，个人缴纳比例为23%。养老保险是指单位和个人支付的个人工资的20%和8%，医疗保险单位和个人分别支付10%和2%，失业保险单位和个人分别支付2%和1%，生育保险单位和个人分别支付0.8%和2%，工业保险公司支付2%。l伤害保险单位和2%的个人。五险一金是指用人单位为职工提供的几种保障性福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。在职职工个人应按规定缴存住房公积金”，住房公积金是一项“应缴”工程，在法律上应是必要的。同时，付款也表明这是一种义务。2019年3月23日，“十三五”规划纲要提出生育保险与基本医疗保险相结合。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”将变成“四险一金”。医疗保险将与生育保险合并，部分大型企业将为职工购买人身意外伤害保险、重大疾病保险等福利。

龚子飞

2022-02-05 20:06:33活跃答主

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社保缴费比例，以3000元社保基数为例：1.养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，153.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元。