共3条回答来源：维思迈财经2021-03-19
龙小花
2022-01-26 22:14:28活跃答主当然，不合法、因为你只是请假，而且得到公司批准的吧。即使你这个月全部请假，只要公司批准，又没解除劳动合同，那么社保公司部分，公司承担。公司在给你缴纳社保的时候，公司部分和个人部分就是独立分开的、比方说你请假一个月，这么这个月工资就为0，那你个人部分就没钱缴纳了，这样公司才有权利让你把个人部分补上。公司部分还是公司缴纳，你不用补得。你公司做法是违法社保缴纳条款的。
齐术京
2022-05-07 14:33:47活跃答主公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。二、缴费单位漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册；2、《补缴基本养老保险费申请表》；3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；4、其他相关材料。三、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
黄石凤
2022-05-18 12:43:48活跃答主也不是没有这样的单位,你了解清楚最好,有可能单位的意思是给你说的工资没有包含你要缴社保的钱,所以公司说你个人的部分公司也承担了,因为现在外面的公司说的工资都是把社保加里面,其实扣掉社保以后到手的钱没那么多。
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