黄登玲

2022-05-08 22:52:17活跃答主

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通俗地说，职业病是在特定的某种工作过程中渐渐受到伤害的，工伤是在限定的工作时间，工作过程中，因意外等受到伤害的。就比如炼钢工人的尘肺是职业病，如果不小心被钢筋砸到是工伤。

米天增

2022-04-03 09:58:06活跃答主

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职业病算工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

黄登英

2022-03-12 23:19:12活跃答主

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属于呀！怎么就不属于了！谁告诉你不属于啦！《工伤保险条例》十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：四）患职业病的；我想，你需要这个：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。折叠第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

赵风顺

2022-04-23 12:14:28活跃答主

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各地的抚恤金标准不一样,另外，应该先确定是否属于工伤，才能确定是按工伤标准，还是非工伤或因病死亡的标准。职业病算工伤，但必须要有事故发生后一年内向劳动部门申请得到的工伤认定才算，如果当时未经劳动部门认定，而由单位与员工之间“私了”的则不算了。但从“社保局也发给了职业病工伤补助费”看，当时应该认定过，那就属于工伤，应当享受一次性工亡补助金。

龙小菊

2022-04-02 17:51:23活跃答主

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因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工统称为工伤。职业病是工伤的一种特殊方式。一般意义的工伤，是指在工作中发生的事故伤害。职业病，是工伤的一种特殊伤害，不是具备偶发性，及时性的特点。职业病伤害，是需要从事某项特殊的工作，在特殊的环境中，一定时间后发生的伤害。称之为职业病伤害。

米国连

2022-02-22 07:35:33活跃答主

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职业病是工伤的一种，工伤包括职业病，职业病是因为长期在某种特殊的环境下作业，造成身体逐渐受到伤害，侵害身体，患有的一种特殊的疾病，比如矿山，煤矿的粉尘，会造成矽肺病，噪音环境下造成的耳聋，等等，患有职业病的，经过职业病防治机构进行检查，可以认定工伤，还有普遍意义上的工伤，就是在工作中突发事件造成的伤害，是最多的，也是普遍的，如果仅仅的把突发伤害，说是工伤，是不正确的，还要包括职业病。