共2条回答来源：维思迈财经2020-09-03
齐文瑞
2022-01-21 21:54:36活跃答主一、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。二、社保缴费比例：养老保险：单位20%，个人8%。
车家骧
2022-05-02 21:56:19活跃答主入职当月公司未缴纳社保，能不能要求赔偿需要看你入职的时间。1、在当月25号之前入职的，应当缴纳社保；2、在当月15号之后入职的，会在次月缴纳社保；3、根据《社会保险法》第五十八条的规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险。4、根据《劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。5、所以按照规定，若是应当缴纳社保却没有缴纳的情况，你可以要求工作单位为你补交，并且请求赔偿。
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