贾麒麟

2022-03-02 16:15:53活跃答主

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用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

龚家迎

2022-05-12 04:18:55活跃答主

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养老保险的缴费比例是由公司和个人按照一定的比例组合合成，一般情况下，养老保险个人缴费比例会达到个人缴费工资的8%，企业缴费比例不超过企业工资总额的20%。用人单位的缴费基数是为本单位职工工资的总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。

黄盛木

2022-01-18 14:36:10活跃答主

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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。养老保险缴费比例：单位20%全部划入统筹基金，个人8%。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

齐春玲

2022-01-13 21:04:56活跃答主

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你理解错了，按照我们社会保险的规定，在2019年以前，企业缴费的部分数额，要给个人账户打钱，随着你个人缴费的比例提高，单位给你划入的就随着减少，总水平控制在11%。也就是说，你个人缴费5%时候，单位给你划入6%，你个人缴费提高到6%时候，单位给你划入5%，单位逐渐减少给个人账户的划入，2019年1月份开始，个人账户只是个人缴费的8%，单位不再划入个人账户，所以，你看到的单位越来越少是正常的，直到2019年开始，单位缴的就是0了，至于单位缴纳的你根本没必要查，并不影响你的个人利益，和今后退休的计算，单位的缴费都进入社会统筹，你是查不到的。

赵香汝

2022-02-21 06:02:34活跃答主

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养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。单位和个人承担的社会保险缴费比例：对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即：住房公积金。1、“住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。2、养老保险：养老保险单位承担20%，个人承担8%；缴够一定年限后可以在退休时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。3、失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。4、医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月；个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。5、工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。6、生育保险：比例为0。8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。

龙宪连

2022-04-23 01:10:16活跃答主

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《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。有的朋友已经买了养老保险，就不知道该不该再买其他商业保险了，这篇文章能解决你的疑惑一、养老保险的概念养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规。为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。二、养老保险缴费额怎么计算职工个人缴费额=核定缴费基数×8%缴费额=核定缴费基数×18%。总结：我们不怕老，怕的是老无所依，想要给老人和自己更多的保障，配齐社保和四大险种是必须的。~：奶爸保。

齐映山

2022-02-04 19:16:05活跃答主

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养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2019年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2019年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。社保查询方法：1、你可持本人身份证到单位所属地社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单查询。2、你可以打当地社保局电话报个人身份证号查询个人帐户社保缴费情况。3、你可以用社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人社保帐户缴费情况。

连仙枝

2022-04-06 17:47:32活跃答主

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你在网上查不到的。只要你确定你们单位给你交保险了，而且缴费基数跟你的工资一样，你就不必担心单位缴费交的少了。现在按照我这边的最低缴费基数来算，单位一般承担700左右，个人承担240左右。国家的缴费比例是固定的，不会产生单位少交，个人多交的问题。