龚家风

2022-05-03 12:45:04活跃答主

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基本上没有，深圳最多的是骗子公司，特别街上拉人的人力资源公司，千万不能相信。

齐晨光

2022-03-24 11:30:52活跃答主

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这个不好说的毕竟，人力资源公司都是良莠不齐的只有看你自己的运气跟能力的了。

龚小芹

2022-02-27 15:47:36活跃答主

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人力资源做的比较专业的，还是总体外企会比国企好一些吧。简单推荐一些，中西都有：1、通用：中国有很多子公司2、富士康：台企业，工作压力大，但确实很锻炼人3、华为：一直是被学习的榜样，适合公司发展的人力资源管理体制才是最好的4、OTIS：UTC旗下的美资公司5、人力资源咨询类公司，在某一领域会比较专业，确实能学到很多东西，不错的跳板。暂时想这么多。

齐智刚

2022-05-03 12:39:05活跃答主

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目前做人力资源外包的公司非常多，除了你提到的中智，外服等等，还有易才，北森金柚网等等，也人力资源行业做的也是非常不错的。这里着重介绍下金柚网专为中小企业服务的人力资源在线平台。1、关于费用：金柚网社保管理费低到只要9.9元/人/月，这个比市场价便宜不少，从长远来看，给企业省下了不少成本。2、关于功能：社保只是一方面，其他还有招聘管理，员工管理，生日管理，假期管理等等，关键这些都可以在线上完成，大大提高HR的工作效率。3、员工福利：大家都知道人才难留，现在公司都详尽办法留住人才，除了薪资，工作环境外，企业福利变的越来越重要，什么生日蛋糕，员工体检，商业保险等等，都可以在上面买到，而且还比市场价低不少，一定程度上给企业节省了不少成本。

齐星星

2022-05-11 19:13:17活跃答主

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人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有：1、劳务外包和派遣；2、代理招聘或猎头服务；3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；4、劳动人事档案管理；5、培训业务与内外部课程体系；6、人力资源趋势分析与薪酬报告；7、其他人力资源相关的业务代理。中大咨询在国内是比较出名的，有中山大学企业管理研究所提供的资源优势，在人力资源管理方面有很深入的研究。

车建伟

2022-04-19 09:41:36活跃答主

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这块可以考虑易才，他们可以做这块，而且全国性的公司，整体还不错。若当地没有，可以考虑你们当地的人力资源公司。如果要是在湖南，倒可以给你推荐几个不错的公司。

龚家萍

2022-03-15 10:32:46活跃答主

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比较好的话，可以选择通达人力，自己和这个公司有过合作，还是挺不错的。

赵颖虹

2022-04-13 15:18:24活跃答主

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这一段是摘抄的，你看看吧。hr-assistant会完全具有6个层次。一个外企公司的主管到二流三流的企业出任经理往往是绰绰有余。一个小型企业的总监很可能只领导一个助理，整个企业也不过100来人;而一个大企业的培训经理可能就要负责整个企业几千人的培训。一个网络公司的hr经理管理的人不多，却直接参与公司的战略策划，经历it业大起大落的风浪。所以不要介意头衔，毕竟只是个头衔，重要的是你的经历与收获：到底做了些什么，学到了什么。坐标三：自我提升随着职位的提升，不断学习充电都是必不可少的晋升准备。而要达到经理及以上层次更需要抓住一切机会提高自己。自我提升不是简单的自己教自己，及时参加公司或公司以外的培训课程，掌握财务、心理、管理学等方面的知识自不必说，还要随时发现、挖掘、抓住机会学习提高。坐标四：条条大路通罗马就中国目前情况而言，要想成为着名大企业、外企的hr总监比较难。一是很少有企业在内地设这个职位，二是担任总监基本上是企业本国人。所以不少hr经理发现上升空间有限的时候，都会寻觅新的发展方向，利用自身早已积累的专业知识、经验以及工作发展起来的人脉，他们能在商业、经营管理等多种道路上继续前行，获得成功。自己创业、到管理咨询公司打工、成为高层管理者都是目前较为热门的选择。希。