龚崇松

2022-05-01 06:41:47活跃答主

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某建筑公司一员工张某在施工过程中从十米高的高处落下，摔成重伤，造成瘫痪，丧失工作能力，生活困难，还要支付巨额医药费等费用，已无法保障基本生活。该员工家属请求公司赔偿，但该建筑公司负责人表示，该受伤员工没有缴纳工伤保险，而且公司没有义务为员工缴纳，因此没有赔偿，所有损失由受伤员工自己承担。那么，生产企业必须为员工缴纳工伤保险吗？当劳动者在工作中或在工作的特殊情况下遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属可以从国家和社会获得物质帮助。而这一前提是要缴纳工伤保险。工伤保险不是由个人缴纳的。在我国《安全生产法》第四十八条第一款中有明确规定:“生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。在本案中，建筑公司没有为受伤员工张某缴纳工伤保险，使张某不能得到应有的赔偿，是违法的。因此，生产企业必须为员工缴纳工伤保险。中华人民共和国安全生产法》第四十八条第一款　生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。工伤保险是一种社会保险制度。生产企业必须为员工缴纳工伤保险，保障每一位员工在受工伤后有相应的医疗、康复和基本生活费用。在工伤保险的认定中，坚持补偿不究过失原则，保障受伤员工的社会保险待遇。

龚小艳

2022-05-09 08:13:40活跃答主

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不可以。根据《社会保险法》规定，企业用工的，必须为建立劳动关系的职工缴纳社保（包括工伤保险。如果单位未缴纳社保的，职工可以向劳动部门投诉，要求单位被缴社保；如果发生工伤事故的，应由单位承担全部工伤赔偿责任。

龚小虎

2022-05-10 03:43:31活跃答主

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企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。实践中，有由用人单位没有完全参加五险的，主要是因为医疗保险和失业保险与基本养老保险、工伤保险、生育保险不再一个单位办理有关。只是参加工伤保险，社会保险机构不会办理。

黄登盛

2022-02-28 00:25:37活跃答主

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企业必须给职工缴纳工伤保险。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四章　工伤保险第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

黄登渭

2022-01-30 08:14:49活跃答主

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您说的是单独买商业保险合同。这是允许的。商业保险和工伤保险的不同主要体现在以下方面：保障水平不同1、工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤以后发放的，其保障水平是根据整个社会的经济发展水平和各方面的承受能力，由政府单方面决定的。在支付工伤待遇时，要考虑劳动者基本的生活需要，还要考虑劳动者过去劳动贡献的大小。作为一种基本的保险，一般来说，其提供的保障水平仅是保障劳动者及其家属的基本生活需要，高于生活贫困线，低于劳动期间的工资标准。2、雇主责任险、人身意外伤害险等商业保险，是一种临时的保险，保险的金额是由保险人和投保人双方约定的，投保人按规定缴纳保险金，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额支付保险金。所以，雇主责任险、人身意外伤害险所提供的保险水平是依保险人与被保险人签订的保险合同和投保人缴纳保险费的多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。被保险人只要符合保险合同所规定的身体健康水平的要求，保障水平的高低就看投保人的投保金额的多少，也即看投保人的缴费能力的大小了。

车巧林

2022-04-05 06:41:08活跃答主

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根据《工伤保险条例》，工伤保险必须交，否则会受到处罚。法律依据：《工伤保险条例》第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

齐晓梅

2022-05-09 08:43:37活跃答主

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1、不可以。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。2、在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。根据《社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。3、《劳动合同法》规定劳动合同中必须包括社会保险的相关条款，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并获得经济补偿金。也就是说，社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。温馨提示：以上解释。应答时间：2021-01-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~。

米多多

2022-04-08 16:09:52活跃答主

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不可以，社会保险法规定，所有的企业和职工个人都要缴纳社会保险，所以它是强制性，企业不能只参加工伤保险。

赖鸿斌

2022-02-01 01:59:30活跃答主

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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。根据《社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

连俊文

2022-04-23 11:17:46活跃答主

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《工伤保险条例》规定企业应当依照本条例参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费，还规定企业职工有依照本条例规定享受工伤保险待遇的权利。就是说，企业不参加工伤保险，职工发生工伤按条例规定的待遇全部由企业承担。企业不参加工伤保险，而为职工购买人身损害保险，是止不住风险的，商业保险定额赔偿，数额抵不上工伤保险待遇。假如，工作中发生一个死亡的，还要供养亲属。发生重伤评为1至4级的，一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴、生活护理费等，养活一辈子，费用相当客观。小企业根本承受不起。因此，应按规定参加工伤保险，风险系数会小些，再说今年7月1日正式施行《社会保险法》，不参加也不行。工伤保险缴费少，收益大，企业省心没包袱，竞争才能有活力。