共6条回答来源：维思迈财经2021-03-03
辛国文
2022-03-11 03:55:12活跃答主提供意见供参考一、工伤保险待遇单位言错责任要属于工伤管否工伤保险员工都赔偿二、所说参保单位与实际用工单位认定工伤用单位肯定交社保单位些承担工伤赔偿责任实际用工单位力资源社保障局承担赔偿责任三、受伤员工家属直接找实际用工单位要求享受工伤保险待遇意见希望所帮助需帮助随电咨。
辛均安
2022-05-06 12:42:39活跃答主未参加工伤保险与工伤认定是不同的法律关系，未参加工伤保险并不影响工伤认定。未参保工伤职工，依然需要按照法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤认定是从法律程序上确认职工负伤性质，劳动能力鉴定是确认伤残程度和对今后劳动能力的影响，二者是工伤保险赔付的基础。是否参保的唯一区别，是已参保的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按照规定的标准支付，未参保的全部由用人单位承担。
梅金荣
2022-03-26 02:15:30活跃答主单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。依据《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
辛培尧
2022-04-17 04:34:43活跃答主如果用人单位缴纳了工伤保险，大多数待遇都由工伤保险基金支付，此外用人单位一是需要支付劳动者治疗期间工资待遇；二是如工伤后解除劳动合同，要支付一次性伤残就业补助金，离职时候由企业支付。
龚少英
2022-02-16 05:42:39活跃答主《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
连东英
2022-05-01 19:48:57活跃答主这个支费问题要看工伤情况，一般出事后要第一时间报到购买工伤保险的单位，这个时间是越快好，你可以提出工伤鉴定，如果有1-10级之类残废的，单位及工伤部门都要按相关规定来赔的。赔多少看级数，有银多种类的补助金的。没入级的购保险单位也会全部出的。如果没将伤情上报你可以找单位出，但一般只是医药费而已没有其它补助金的。
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