共6条回答来源：维思迈财经2021-04-25
连伟祥
2022-05-16 17:19:52活跃答主工伤是指在工作中出现的意外伤害。那么职业病是指在工作中的一些环境之类的给人造成的身体内部伤害。比如，在工地上干活，飞尘很大，对自己身体的呼吸道造成了伤害，这是是职业病。两个的性质不一样。
齐文瑞
2022-02-19 23:54:09活跃答主工伤包括职业病，职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法引》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。
黄真池
2022-03-13 22:31:08活跃答主《工伤保险条例》：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
龙展航
2022-04-03 00:02:44活跃答主分别已职业病赔偿和工伤赔偿向用人单位主张自己的权利。1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内工资按原待遇发放需到劳动能力鉴定委员会鉴定；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；5.工伤赔偿：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只能享受一次。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。
粱光强
2022-04-20 07:53:44活跃答主两者均按《工伤保险条例》规定的标准和项目享受工伤保险待遇。工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
辛国林
2022-02-12 11:40:32活跃答主工伤一般是指意外伤害，突发性的。职业病是因为工作的环境造成的慢性伤害。
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