堵文波

2022-03-31 23:05:56活跃答主

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这是社保的一些规定你自己看看吧三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金，企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户，个人8。

龚峻峰

2022-04-15 15:56:54活跃答主

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失业金领取期间可以办理医疗保险，免交费的那种，如果需要办理养老保险也可以的，需要自己个人缴费。

边卫红

2022-04-02 23:06:38活跃答主

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社保含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。如果是个人在户籍地申请自缴费，只能参保办理养老保险、医疗保险。如果是在工作单位参保办理，则可以同时参保养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。

黄登花

2022-02-01 08:47:56活跃答主

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办理失业保险期间，养老保险和医疗保险，都是应该要交的。而且有的地方还给予失业人员，医疗保险和养老保险的缴费补助。

边双燕

2022-01-26 08:19:42活跃答主

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社保的一些规定你自己看看吧三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金，企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户，个人8％四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

齐文波

2022-03-17 12:01:22活跃答主

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失业保险由用人单位及其职工共同缴纳，个体和灵活就业人员只可以缴纳基本养老保险和医疗保险费，不可以缴纳失业保险。依据《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

赵魁义

2022-01-15 09:37:46活跃答主

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在社保中,养老保险\医疗保险\失业保险,是合在一起的,不存在哪个交哪个不交的问题。

边华涛

2022-03-16 12:03:12活跃答主

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如果你在失业前单位没有为你缴纳失业保险，则在失业后请自行选择参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民医疗保险手续，参保当月即可享受医疗保险待遇。二、领取失业保险金人员在待遇享受期内的，不退还失业前由原单位或个人已缴纳的医疗保险费含大病统筹，在医疗保险待遇享受期内失业保险经办机构不再为其重复缴费，失业保险经办机构在为其出具缴纳基本医疗保险费起止时间书面通知时，起止时间由其医疗待遇期满时起计算至停止领取失业保险金时为止。三、大病统筹部分的征缴。一是领取失业保险金人员在失业前原单位已为其缴纳当年大额医保费的，失业后，失业保险基金不再为其缴纳当年的大额医保费。二是领取失业保险金人员在失业前原单位欠缴当年大额医保费的，失业后，由失业保险基金为其缴纳当年全部大额医保费。三是跨自然年度后仍在领取失业保险金的人员，由失业保险基金为其继续缴纳次年全部大额医保费。四、领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险应缴纳的全部医疗保险费，一次性从失业保险基金统一支付。

管爱国

2022-01-28 14:37:14活跃答主

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这三种保险都可以交，区别在失业保险的缴费前提是就业就是有工作的人才交失业保险。而养老保险和医疗保险是有没有工作都可以交，而且也应该交。

黄皖苏

2022-05-09 06:47:17活跃答主

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中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种。