共5条回答来源：维思迈财经2021-07-14
龙宣霖
2022-02-17 16:34:44活跃答主只要和中国人寿保险公司签合同，就会成为中国人寿保险公司的员工，公司就会提供五险了。这里面保障有高有底，当然你职级越高保障越高。然后公司也会有很多商业保险可以选择的，员工也可以了解后购买。
米多多
2022-05-18 11:09:57活跃答主这个要看是哪一类员工了，如果签订正式劳动合同的话五险一金是都有的。还有一种派遣合同现在也有五险一金，只是计提比例比较低。第三种代理合同就是营销员合同，没有五险一金，但是中国人寿给提供意外、住院医疗、疾病保险、残疾保险、养老保险等保障。
连业良
2022-05-09 10:43:55活跃答主中国人寿是商业保险公司，他的员工保险和社保的五险一金是不能比的。不建意购买。
黎盛勇
2022-03-25 12:29:58活跃答主1、签订的合同不同内勤正式工是跟中国人寿保险签订的劳动合同，而非正式是和中介机构签订的合同。2、用工方式不同内勤正式员工是和中国人寿保险有劳动关系的员工。而非正式员工股是与其所属单位在劳动关系存续期间，根据用人单位的工作需要，由所属单位将人才租赁给人才承租单位，属于派遣员工。3、工资费用在财务报表中的体现形式不同内勤正式工的相关费用是在中国人寿保险的财务报表中体现为员工工资报酬，而非正式的工资报酬是有中介机构发放的，相关的费用是以劳务费用的形式体现在中国人寿保险的财务报表中的。4、编制不同。合同工是代理制，签的是委托代理合同。所以严格从法律意义上说，合同工不属于保险公司的正式员工。正式员工既有合同制的也有劳务派遣制的，前者就是所谓“正式工”，后者就是所谓“合同工”。在地方分支机构，“合同工”实比较少，因为分支机构的正式员工名额比较少，用不着通过劳务派遣的形式来补充用人。5、学历不同。正式员工需要本科学历。合同工没有学历都可以的。
齐文艳
2022-03-09 05:29:45活跃答主不明白你的重点是？员工交社保不？还是在中国人寿能不能交社保？中国人寿里面的正式编制员工交社保，业务员都交商业保险。中国人寿现在好像没有开展代收个人交社保的业务。
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